זכויות עובד בחג פורים

שיתוף ב email
שיתוף ב print
זכויות עובד בחג פורים

האם בחג פורים עובד יהיה זכאי להיעדר מהעבודה ולקבל תשלום עבור אותו יום היעדרות?

מועדי ישראל, נקבעו בפקודת סדרי השלטון והמשפט והם כדלקמן: שני ימי ראש השנה, יום כיפורים,
יום ראשון ושמיני עצרת של סוכות, ראשון ושביעי של פסח וחג השבועות. כמו כן, הוגדר גם יום העצמאות כיום חג (סה"כ – 9 ימים).
פורים אינו נכלל בין מועדי ישראל הנ"ל, אבל נחשב אחד מהמועדים לבחירה, המנויים בתוספת לחוק חופשה שנתית, בהם רשאי העובד לבקש מהמעביד יום חופשה אחד (בשנה) בתשלום ולהיעדר מעבודתו על חשבון החופשה השנתית שלו. לפיכך, עובד שנעדר מעבודתו בפורים לא זכאי לשכר עבודה באותו יום, אלא אם ביקש יום חופשה ובלבד שהודיע על כך למעבידו 30 יום מראש לפחות.

פורים שמח

אהבתם את המאמר? שתפו עם חברים

שיתוף ב facebook
שיתוף ב google
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב email
פדיון ימי חופשה

פדיון ימי חופשה

פדיון ימי חופשה פדיון ימי חופשה ניתן לבצע בסיום יחסי עובד מעביד, בתמורה לימי חופשה שלא נוצלו במהלך תקופת העסקתו של העובד. ע"פ חוק חופשה

רואה חשבון

רישום שעות עבודה בעסק

חובת רישום שעות עבודה בעסק – פתח דבר קיימת חובה לרישום מדויק של שעות העבודה של העובדים בפועל בעסק. רישום שעות עבודה חייב להשתקף נאמנה

צרו קשר

אתם מוזמנים ליצור קשר או להשאיר פרטים ונחזור אליכם בהקדם האפשרי

משרד רואה חשבון - תושב חוזר - החזר מס הכנסה - רואה חשבון בתל אביב
משרד רואה חשבון